職場指南

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[職場沖浪]辦公室政治學(xué)：職場中維護(hù)自尊心的五個方法

職場中的人際隔閡和矛盾均與自尊心有關(guān)。傷害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學(xué)問。把自己對自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害，同事之間的關(guān)系自然可以融洽...[閱讀全文]

[職場沖浪]學(xué)會做一個稱職的下屬

不見得人人都是管理者，但每個人都一定有做下屬的經(jīng)歷，而且更多的情況下，我們在扮演著領(lǐng)導(dǎo)與下屬的雙重角色。做下屬其實也是有很大學(xué)問的，通常做一個好下屬，比做一個好領(lǐng)導(dǎo)更有講究。今天讀了一篇博文，大意是...[閱讀全文]

[職場沖浪]提升自我工作力的“六項錘練”

能力，是一個人進(jìn)入職業(yè)的先決條件，也是是否勝任職業(yè)工作的主要條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定能力作保證。沒有適者生存的能力，根本談不到進(jìn)入職業(yè)工作，對個人來講也就無所謂職業(yè)生涯而言。能力，是指完成一定活動的本...[閱讀全文]

[職場沖浪]“80后”熱追“司馬他”尋求職場立足之道

“在那都市里面高樓里面有一群‘司馬他’，他們聰明又努力，他們勤奮又上進(jìn)，他們忙忙碌碌奔波在那職場生活里，他們睿智勇敢永不退避。哦，聰明的‘司馬他’?！边@首以“藍(lán)精靈”為曲調(diào)重新填詞的網(wǎng)絡(luò)歌曲，唱的正是職場新名詞：“司馬...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何與“庸才”領(lǐng)導(dǎo)相處？

人才能否得到重用，和真實能力沒有任何關(guān)系。而全憑老板的一時好惡！歷史上沒有哪部法典規(guī)定說是人才就一定能得到重用的。真正人才，要想得到重用，第一堂課就應(yīng)該學(xué)習(xí)的，是如何明哲保身！那些話該說，那些話不該說。說話做事...[閱讀全文]

[職場沖浪]要學(xué)會聽懂職場中同事的"話外音"

人在職場歷練幾年，都學(xué)會虛偽的文明，在說“滾出去”和“你去死”之前，都要加上“請”和“謝謝”，這樣情況下的對話，由于太過注重形式，會顯得虛幻莫測，極大地妨礙溝通。要等別人把后半部說完，往往那才是真相案例：“真棒”后的尷尬...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人請繞開厭班癥

很多人都是剛開始進(jìn)入職場的時候，感覺天地在我腳下，完全的意氣風(fēng)華身材飛揚，但當(dāng)工作了一段時間之后，就會開始懷念從前無憂無慮的日子，對每天朝九晚五的按部就班的生活非常不滿，覺得生活已經(jīng)沒有了激情。其實，這樣的心...[閱讀全文]

[職場沖浪]身心百變擺脫職場蝸居

電視劇《蝸居》給無數(shù)人帶來了啟示，關(guān)于房子，關(guān)于生活，關(guān)于愛情，關(guān)于職場，鏡頭其間竟是職場白領(lǐng)曾經(jīng)經(jīng)歷或正在經(jīng)歷的奮斗。詞典中對“蝸居”的解釋是：狹小的居所，“蝸居”已經(jīng)不再是一種居住的狀態(tài)，“蝸居”已...[閱讀全文]

[職場沖浪]不要被概念誤導(dǎo)和控制

有許多的人本應(yīng)得到自己的目標(biāo)，實現(xiàn)自己的價值，因為他們有激情有追求也很努力。但是他們被書控制了，被概念誤導(dǎo)了，把路走偏了。人讀書容易被書控制，人學(xué)概念容易被概念誤導(dǎo)。被書控制了的人就會成為一個教條的...[閱讀全文]

[職場沖浪]當(dāng)工作中遭遇不可能完成的任務(wù)

曾經(jīng)有人向心理學(xué)大師弗洛伊德請教這個問題，弗洛伊德的回答是：“戀愛和工作?！边@兩者都與我們的快樂和悲傷關(guān)系密切。不同的是，無論戀愛路上遭遇多少挫折，我們?nèi)匀徽J(rèn)為愛情是美好的。而對于工作，我們所抱的信念卻往往沒有...[閱讀全文]

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