當(dāng)許多人還在為找一份穩(wěn)定的工作而日夜奔波的時(shí)候,有人卻熱衷于做兼職、打短工,他們樂(lè)于一直處于流動(dòng)的工作狀態(tài),旨在為自己開(kāi)拓更廣闊的工作新路。我臨時(shí),我快樂(lè)記者在采訪中了解到,如今在哈市,許多人有很深的“單位情結(jié)...[閱讀全文]
他人不是地獄,但是他人就是我們的命運(yùn)。在我們的生命中有許多人,他們?cè)谮ぺぶ薪杳\(yùn)之口對(duì)你發(fā)言。 “還有一件重要的事情忘了告訴你,郭劍死了,上半年出車禍死了?!迸笥汛螂娫捊o我。郭劍是我們的一個(gè)朋友,音樂(lè)...[閱讀全文]
他人在我們心中的分量有多重,我們體驗(yàn)到的生命負(fù)荷就有多沉。對(duì)于心系他人、胸懷悲憫的理想主義者來(lái)說(shuō),沉重是比輕逸更值得經(jīng)歷的東西。如果有淚,絕不為自己流。 偶然看到一個(gè)電視節(jié)目,記者在采訪一位從礦難中...[閱讀全文]
與其職場(chǎng)當(dāng)成“戰(zhàn)場(chǎng)”,不如把職場(chǎng)當(dāng)成“秀場(chǎng)”,運(yùn)用幽默感,讓人際關(guān)系更順暢。但可別弄巧成拙,錯(cuò)把肉麻當(dāng)有趣。 讓我們來(lái)假設(shè)一個(gè)情境好了。公司為同事慶生,吃完蛋糕你順手就將紙盤(pán)丟進(jìn)壽星桌下的垃圾桶,沒(méi)想到...[閱讀全文]
一般,我們將職業(yè)生涯分成五個(gè)階段: 第一階段:成長(zhǎng)階段,即在校學(xué)習(xí)階段。 第二階段:探索階段,通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對(duì)個(gè)人能力和素質(zhì)的培養(yǎng)階段。 第三階段:創(chuàng)新階段,畢業(yè)后三...[閱讀全文]
如今自揭“百萬(wàn)年薪”職場(chǎng)游戲內(nèi)幕 三年前,深圳一家私企的老板袁旭弘竟然想不做老板做“打工皇帝”, 不僅在報(bào)上接連刊登“百萬(wàn)年薪誰(shuí)聘我?”的自薦求職廣告,而且還策劃發(fā)起了一個(gè)“百萬(wàn)年薪夢(mèng)想在中國(guó)”的報(bào)告會(huì)...[閱讀全文]
2001年12月11日,中國(guó)正式加入世貿(mào)組織,2004年12月11日,3年的過(guò)渡期結(jié)束。從這個(gè)日子開(kāi)始,包括銀行、保險(xiǎn)、分銷零售、證券等行業(yè)的開(kāi)放步伐將進(jìn)一步加大,這必將帶來(lái)相應(yīng)的人才需求形勢(shì)的變化,成為影響2005年職場(chǎng)的一個(gè)重要...[閱讀全文]
江蘇省2005屆藝術(shù)類畢業(yè)生首次供需交流會(huì)日前在南京藝術(shù)學(xué)院舉行,來(lái)自省內(nèi)外的80多家用人單位進(jìn)場(chǎng)攬才。與傳統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的平淡相比,游戲、數(shù)碼、動(dòng)畫(huà)等新興專業(yè)火爆異常,不同專業(yè)之間的需求反差相當(dāng)突出。 據(jù)了解...[閱讀全文]
四種情境,如何應(yīng)對(duì)?審時(shí)度勢(shì),化解紛爭(zhēng)。Gini Graham Scott 和以往比起來(lái),如今的職場(chǎng)生涯的艱辛程度有過(guò)之而無(wú)不及。因此,對(duì)于如何駕馭變幻莫測(cè)的工作環(huán)境,如果有一些原則指點(diǎn)迷津是再好不過(guò)。本文所提及的方法綜合反...[閱讀全文]
這是12個(gè)芝麻小事,但卻是許多員工天大的夢(mèng)想,主管們,你能做到多少呢?蔡明珊 這是12個(gè)芝麻小事,但卻是許多員工天大的夢(mèng)想,主管們,你能做到多少呢?平日忙碌的上班族,臉上少了光采,精神有些不濟(jì),同事相見(jiàn),也只是淡淡地點(diǎn)...[閱讀全文]