有些人寧原當(dāng)個(gè)小老板,也不愿在大公司里做個(gè)不高不低的職員,但有些人則正好相反。要是你的話,會(huì)作何選擇呢?假如正逢經(jīng)濟(jì)不景氣,公司發(fā)生了財(cái)務(wù)危機(jī),已經(jīng)一個(gè)月沒領(lǐng)薪水了,這時(shí)候你會(huì)怎么辦?A.立刻辭職B.要求老板加薪C...[閱讀全文]
問題1 你為什么覺得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就? 分析 這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問題,它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠...[閱讀全文]
雖然他不是創(chuàng)業(yè)家,但是,他的名字卻幾乎等于一家年?duì)I收470億企業(yè)的代名詞。 杜書伍,沒有創(chuàng)業(yè)家的傳奇色彩,但為聯(lián)強(qiáng)國際所寫下的輝煌記錄,卻掩蓋不了他的光芒。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,22年間,聯(lián)強(qiáng)國際的營業(yè)額成長235倍。 從1980年...[閱讀全文]
分揀跳棋子 有的外企在招收員工時(shí),為測試應(yīng)聘者的手腳靈活程度,給每個(gè)應(yīng)聘者放一堆跳棋子,要求其在一分鐘內(nèi)挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子,并按各色分別排列好,如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按要求完成,即被淘汰。 看圖...[閱讀全文]
有了一本“沉甸甸”的高學(xué)歷文憑,卻找不到一份合適工作,如今高學(xué)歷者就業(yè)難趨勢已凸顯,但有關(guān)人士指出,對(duì)“高學(xué)歷失業(yè)”現(xiàn)象要辨證看待。 重學(xué)歷不重學(xué)識(shí):失業(yè)最重要原因 研究生被拒絕在應(yīng)聘門外,本科生被晾在辦公室外...[閱讀全文]
即將步入人才市場,在茫茫的職場中尋找一個(gè)屬于自己的位置。準(zhǔn)備一份讓招聘官喜歡的Résumé,是走向成功的第一步。事實(shí)上,除了必須的要件以外,人事經(jīng)理對(duì)于履歷風(fēng)格的追求也可謂“與時(shí)俱進(jìn)”。在制作履歷的時(shí)候,也...[閱讀全文]
職場之路從來都不是一帆風(fēng)順的,跨越種種障礙仿佛一場精彩的跨欄比賽。怎么才能成功地贏得先機(jī),像獲得奧運(yùn)會(huì)金牌的劉翔一般,擁有真正幸福的笑容呢? 語言障礙 張小世,24歲,廣州某快遞公司業(yè)務(wù)員 今年年初,我從江西...[閱讀全文]
如今,許多公司都比較青睞有家庭責(zé)任感的員工,但過于重親情也并非好事。昨日,因過于看重家人意見,原本錄取有望的沈飛揚(yáng)被認(rèn)為缺乏主見,在面試中慘遭淘汰。 昨日,沈飛揚(yáng)參加漢口某醫(yī)藥公司招聘銷售主管的面試。因他以前...[閱讀全文]
諸葛亮完美主義人格的后果諸葛亮的完美主義人格給蜀漢的朝政留下了諸多問題和后患。首先,他將克復(fù)中原的重任全部擔(dān)在自己身上,經(jīng)年在外作戰(zhàn),不能督教后主劉禪,使他變成一個(gè)胸?zé)o大志的昏主。劉禪本是一個(gè)平庸之輩,極缺乏...[閱讀全文]
最低限度,積極的心態(tài)是人人可以學(xué)到的,無論他原來的處境,氣質(zhì)與智力怎樣。 拿破侖。希爾說,有些人似乎天生就會(huì)運(yùn)用PMA,使之成為成功的原動(dòng)力,而另一些人則必須學(xué)習(xí)才會(huì)使用這種動(dòng)力,并且每人都是能夠?qū)W會(huì)發(fā)展...[閱讀全文]